Unternehmen - Historie Seit über 120 Jahren für euch im Einsatz
Als familiengeführter Entsorgungsfachbetrieb stehen wir für Qualität und Zuverlässigkeit.
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Unsere Geschichte Seit über 120 Jahren: Entsorgung mit Weitsicht
Wir blicken auf eine lange und erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Seit der Gründung im Jahr 1904 hat sich unser Unternehmen von einem kleinen Familienbetrieb zu einem modernen und professionellen Entsorgungsfachbetrieb entwickelt. Durch kontinuierliche Innovation und Anpassung an die sich wandelnden Anforderungen der Entsorgungsbranche gelingt es uns, stets am Puls der Zeit zu bleiben und die optimalen Entsorgungskonzepte für unsere Kunden zu erarbeiten. Heute stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte Lösungen, gestützt auf über 120 Jahren Erfahrung und Fachwissen.
Die Anfänge
Wirtschaftswunderjahre (1)
Wirtschaftswunderjahre (2)
Führungswechsel und Umbrüche
Wegweisende Neuausrichtung (1)
Wegweisende Neuausrichtung (2)
Wendezeiten
Neue Entsorgungslösungen mit dem Grünen Punkt (1)
Neue Entsorgungslösungen mit dem Grünen Punkt (2)
Mit der Blauen Tonne erfolgreich ins neue Jahrtausend
Zeit für Umstrukturierungen (1)
Zeit für Umstrukturierungen (2)
Anschaffung eines Telematiksystems
Einstieg von Roman Wagner
ISO-Zertifizierung
Übernahme des Containergeschäftes von Reinecke
Neue Website
Zukunft gestalten
1904 – 1947: Die Anfänge
Eduard Lotzkat eröffnete am heutigen Standort der Cederbaum Container GmbH in Braunschweig-Lehndorf 1904 seinen „Rohproduktengroßhandel“. Zu den Handelsgütern gehörten damals bereits Metalle und Altpapier, die er für die stetig wachsende Industrie aufbereitete. Nach über 20 Jahren übergab Eduard Lotzkat die Führung seines „Rohproduktenhandels“ an seinen Schwiegersohn Otto Köhling, der die Firma durch die Kriegsjahre manövrierte. Bis 1947 leitete Köhling die Firma, bevor er sie verpachtete und anschließend an Salomon Cederbaum verkaufte.
1947 – 1967: Wirtschaftswunderjahre (1)
Salomon Cederbaum gab dem Unternehmen seinen Namen und leitete es gemeinsam mit seinem Sohn Lorenz. In den Jahren der Nachkriegszeit und des Wirtschaftswunders wuchs der Betrieb und verbuchte stetig neue Erfolge. Nach dem Tod Salomons 1959 holte Lorenz Cederbaum einen neuen Gesellschafter an Bord: Heinz Niemann, der den Altpapierhandel übernahm. 1962 erwarb Friedrich Karl Fegert ein Drittel der Firmenanteile
1947 – 1967: Wirtschaftswunderjahre (2)
Zusätzlich gliederte er sein in den 1950er Jahren gegründetes Schrotthandelsunternehmen in den Betrieb von Salomon Cederbaum ein. Gemeinsam gelang es den drei Gesellschaftern den Altpapier-, Schrott- und Metallhandel über die Grenzen Braunschweigs hinaus auszudehnen. Über Streckengeschäfte erwarben sie Schrott und Metalle in Norddeutschland und verkauften diese an Stahl- und Hüttenwerke in West- und Süddeutschland sowie nach Italien. Auch Papierfabriken aus ganz Deutschland zählten im
1967 – Mitte der 1980er: Führungswechsel und Umbrüche
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen verließ Lorenz Cederbaum 1967 das väterliche Unternehmen. Nach dem Tod von Heinz Niemann 1975 trat Karl-Heinz Backmeyer aus dem gleichnamigen Schwesterunternehmen in Kassel an die Seite von Friedrich Karl Fegert und übernahm die Leitung des Altpapierhandels von Cederbaum. Wenig später zog die Sparte für Eisenschrott in das Braunschweiger Hafengebiet und entwickelte sich dort zu einem modernen Schrottverarbeitungsbetrieb.
Ende 1980er: Wegweisende Neuausrichtung (1)
Bis zum Ende der 1980er Jahre erwarb Friedrich Karl Fegert sukzessive sämtliche Gesellschaftsanteile und führte Cederbaum fortan als Alleineigentümer. 1986 erschien ein neues Abfallgesetz, das grundlegende Veränderungen beim Umgang mit Abfällen festlegte und als Grundlage der modernen Abfallwirtschaft gilt.
Ende 1980er: Wegweisende Neuausrichtung (2)
Bereits 1987 erwarb Fegert die Firma Möhle Containerdienst, die später in die jetzige Cederbaum Container GmbH umfirmierte. Kurz darauf gelang Cederbaum in der Zusammenarbeit mit der Stadt Braunschweig ein weiterer wichtiger Meilenstein. Die flächendeckende Aufstellung von 200 Altpapiersammelcontainern im Stadtgebiet erwies sich als richtungsweisende Entscheidung und sorgte für eine langjährige Partnerschaft zwischen der Stadt Braunschweig und Cederbaum.
1990er: Wendezeiten
Friedrich Karl Fegert erfüllt sich schon kurz nach der Wiedervereinigung Deutschland seinen Lebenstraum, als er in seiner Heimatstadt Magdeburg 1991 einen Schrott- und Metallhandelsbetrieb eröffnet, der auch seinen Namen trägt: Fegert-Recycling. Um sich ganz dieser Aufgabe widmen zu können, übergibt er die Geschäftsführung von CEDERBAUM an seinen Schwiegersohn Martin Wagner und an Karl-Heinz Backmeyer. Innerhalb weniger Jahre wird Fegert-Recycling zu einem der bedeutenden Schrotthandelsbetriebe.
1990er: Neue Entsorgungslösungen mit dem Grünen Punkt (1)
Das bereits bestehende Sammelsystem für Altpapier wird 1993 nach partnerschaftlichen und vertrauensvollen Verhandlungen mit dem Stadtreinigungsamt Braunschweig in das neu entstandene duale Entsorgungssystem für Verkaufsverpackungen überführt. Zusammen mit den bundesweit nahezu einmaligen Sammelcontainern für Leichtverpackungen werden 600 Sammelstationen eingerichtet, an denen die Bürger/-innen neben ihrem Altpapier ihre Verpackungsabfälle wie Kunststoffe, Metalle und Verbundstoffe entsorgen können.
1990er: Neue Entsorgungslösungen mit dem Grünen Punkt (2)
Das „Braunschweiger Modell“ der Verpackungsentsorgung wird von den Braunschweigern sehr gut angenommen. Die mustergültige Nutzung der Container durch die umweltbewussten Braunschweiger führt zu einer sortenreinen Erfassung der Wertstoffe und erspart aufwendige und kostenintensive Nachsortierungen.
Ab 2000: Mit der Blauen Tonne erfolgreich ins neue Jahrtausend
Inspiriert durch den Anblick von Blauen Tonnen zur Altpapiersammlung in seiner Heimatstadt Magdeburg beschließt Friedrich Karl Fegert, dieses Projekt auch in der Stadt Braunschweig umzusetzen und sieht vor seinem Auge schon die Blaue CEDERBAUM Altpapiertonne vor jedem Braunschweiger Haus. Eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Altpapiererfassung direkt vor der Haustür. Der Erfolg gibt Fegert und dem CEDERBAUM-Team recht: Nach dem Startschuss 2001 werden innerhalb der nächsten 4 Jahre bereits annähernd 10.000 direkt durch die Bürger/-innen bestellte Blaue Tonnen aufgestellt.
2002 bis 2009: Zeit für Umstrukturierungen (1)
Ende 2002 tritt Beate Wagner, Tochter von Friedrich Karl Fegert, in die Geschäftsführung ein. Ende 2003 geht Karl-Heinz Backmeyer nach 42 Jahren bei CEDERBAUM in den Vorruhestand. Mit Wolfgang Titz als weiteren Geschäftsführer und einer zweiten Managementebene beginnt die Umstrukturierung. Die vollständige Privatisierung der kommunalen Abfallentsorgung schafft neue Herausforderungen, während die Stadt Braunschweig den Mittelstand unterstützt und CEDERBAUMs Neuausrichtung stärkt.
2002 bis 2009: Zeit für Umstrukturierungen (2)
2005 werden die operativen Geschäftsfelder Altpapierhandel, NE-Metallhandel und Logistik, die unter der Sal. CEDERBAUM Rohstoff GmbH & Co. KG gebündelt waren, mit den Geschäftsfeldern Containerdienst und Abfallwirtschaft der Cederbaum Container GmbH zusammengeführt. Unter dem Namen CEDERBAUM Container GmbH durch die aktuelle Geschäftsführung Beate und Martin Wagner steht allen Kunden nunmehr das gesamte Dienstleistungsangebot und jeweils ein Ansprechpartner zur Verfügung. 2009 werden auch die Schrotthandelsaktivitäten direkt integriert in dieses Portfolio durch Rückverlagerung des Betriebs vom Standort Braunschweig-Hafen zum Firmenstandort in Braunschweig-Lehndorf.
Ab 2017: Anschaffung eines Telematiksystems
Mit der Einführung eines modernen Telematiksystems haben wir unsere Fahrzeugflotte digital vernetzt. Touren lassen sich seitdem effizienter planen und Ressourcen gezielter einsetzen. Das spart Zeit, Kraftstoff und reduziert Emissionen.
März 2019: Einstieg von Roman Wagner
Im März 2019 trat Roman Wagner in das Unternehmen ein. Mit frischen Ideen und digitalem Know-how bringt er neue Impulse in die Unternehmensentwicklung. Tradition und Zukunft werden seitdem noch enger miteinander verbunden.
März 2021: ISO-Zertifizierung
Die ISO-Zertifizierung bestätigt unsere hohen Standards in Qualität, Umwelt- und Prozessmanagement. Sie steht für verlässliche Abläufe und kontinuierliche Verbesserung. Ein wichtiger Meilenstein für Vertrauen und Transparenz.
Juni 2021: Anschaffung von Shreddern zur Holzaufbereitung
Durch die Investition in leistungsstarke Shredder konnten wir die Aufbereitung von Altholz deutlich verbessern. Zunächst wurde mit der Anschaffung eines Schredders für die Altholzzerkleinerung der Einstieg in die Absteuerung des Holzes an die Holzwerkstoffindustrie geschaffen. Nach ersten Erfahrungen in diesem Bereich wurde ein weiterer Shredder angeschafft, der das Material noch qualitativ hochwertiger zerkleinert und optimal für das Recycling vorbereitet. So leisten wir auch im Altholzrecycling einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft.
Juli 2021: Anschaffung selbstmeldender Pressbehälter
Mit selbstmeldenden Pressbehältern setzen wir auf intelligente Abfalltechnik. Die Behälter melden ihren Füllstand automatisch, wodurch Leerfahrten vermieden werden. Das senkt Kosten, schont die Umwelt und erhöht die Entsorgungssicherheit.
August 2022: Übernahme des Containergeschäftes von Reinecke
Mit der Übernahme des Containergeschäftes von Reinecke haben wir unser Leistungsportfolio erweitert. Bestehende Kunden profitieren weiterhin von gewohntem Service, kombiniert mit unserer Infrastruktur. Ein weiterer Schritt für nachhaltiges Wachstum.
Dezember 2024: Neue Website
Mit dem Relaunch unserer Homepage haben wir unseren Außenauftritt modernisiert. Die neue Website ist übersichtlicher, nutzerfreundlicher und mobil optimiert. Informationen und Services sind nun noch schneller auffindbar.
2024 bis heute: Zukunft gestalten
Das CEDERBAUM-Team stellt täglich unter Beweis, dass CEDERBAUM sich als PARTNER unserer Kunden für Rohstoffe und Entsorgung sieht und alle Fragen kompetent und flexibel beantwortet. Umfangreiche Investitionen in Produktions- und Arbeitsmittel, die sich stets auf dem neuesten technischen Stand befinden sind ein Garant für stetiges Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit.